중소기업 재직자 우대저축공제 신청방법

2024년 10월 1월부터 출시된 중소기업 재직자 우대저축공제는 중소기업에 다니고 있는 근로자들이

월 10만 원에서 50만 원을 저축하면 기업 지원금과 금리 우대 혜택을 받을 수 있는 건데요. 조금

더 쉽게 이야기 하자면 매월 일정한 금액을 저축하면 기업이 납입금의 20 %를 추가로 지원해줘서

납입금을 높여 가는 시스템 입니다. 정부도 아니고 기업이 20 %를 더 하는 것이라면 회사에서

가입을 시켜주지 않을 것 같다구요. 그런 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 정부에서는 이번 사업에

참여하는 중소기업들의 소득세 및 법인세 감면 혜택을 제공하기로 했는데요. 결과적으로 기업

입장에서는 더 큰 금액을 절약할 수 있게 되니까. 걱정하지 하셔도 됩니다.

여기서 끝이 아니라 협약을 맺은 IBK 기업은행과 하나은행에서 진행하는 이번 상품은 금리 우대

혜택이 더해져서 1 %에서 2% 가량의 우대금리도 누려볼 수 있는데요. 그러니까 한 달에 최대

금액인 50만 원을 꾸준히 납입 반면, 이에 대해서 20%인 10만 원이 기업 지원금으로 더해지니까

일 년에 120만 원이 공짜로 생기는 셈입니다. 이런 기회 놓쳐서는 안 되겠죠. 그렇다면 어떻게

가입할 수 있냐고요.

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먼저 근로자와 기업 업주가 미리 상의를 해보셔야 합니다. 월 납입 금액을 얼마로 설정할

것인지에 대해서 결정한 후에 중소기업진흥공단에 해당 사실을 통보하면 되는데요. 그 다음에는

협약 은행으로 지정된 기업은행과 하나은행을 통해서 저축상 상품에 가입하기만 하면 됩니다.

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기업 입장에서는 안전하게 근로자의 장기근속을 유도하면서도 법인세 및 다양한 세제 혜택을

받을 수 있어서 좋고 근로자 입장에서는 무려 20%에 달하는 지원금도 받고 그래서 2% 우대금리까지

적용받을 수 있으니까 모두에게 윈윈인 셈이죠. 가입 절차가 까다롭지 않은 법이니까. 회사와만

잘 이야기하면 시중에는 절대 없을 20% 이상의 적금이 생기는 셈인데요. 5년 만기로 진행되니까.

이렇게 총 5년을 납입하면 600만 원이라는 돈이 플러스 되는 것은 물론 만기 시 금리 우대까지

적용되어 큰 목돈이 될 것으로 예상됩니다.

50만 원씩 오 년을 꾸준히 납입하였을 때 예상되는 만기 수령액은 4027만 원인데 3천만원의 원금을

납입하면 매년 더해지는 120만원씩의 기업 지원금과 더불어 은행에서 제공하는 5% 정도의 우대

금리가 더해지면 생기는 꽁돈이 바로 1027만원에 달하니까 이거야말로 절대 놓쳐서는 안 될

절호의 기회가 아닐까요?

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주요 특징

가입 대상:

중소기업 재직자 누구나 가입할 수 있습니다

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납입 금액:

월 10만원에서 50만원까지 선택 가능합니다

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기업 지원금:

근로자 납입 금액의 20%를 기업이 추가로 지원합니다

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금리 우대:

협약 은행에서 1~2%의 추가 금리 우대를 적용합니다

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혜택

높은 수익률:

일반 저축상품에 비해 높은 수익을 얻을 수 있습니다

세제 혜택:

기업 납입금에 대해 소득세 및 법인세 감면 혜택이 제공됩니다

만기 시 예상 수령액:

월 50만원 납입 시 5년 후 약 4,027만원 수령 예상 (연 13% 이상의 적금 효과)

참여 기관

중소벤처기업부, 중소벤처기업진흥공단, IBK기업은행, 하나은행이 협력하여 이 상품을 출시합니다

중소기업 재직자 우대 저축공제의 신청 방법

기업과 근로자 간 협의:

먼저 기업과 근로자가 협의를 통해 월 납입금액을 확정합니다

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기업과 중진공 간 협약:

기업은 중소벤처기업진흥공단(중진공)과 기업지원금 납부에 대한 협약을 체결합니다

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중진공의 은행 통보:

중진공에서 협약 은행(IBK기업은행, 하나은행)에 가입 대상 근로자 명단을 통보합니다

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은행의 안내 및 계좌 개설:

은행에서 가입 대상 근로자에게 개별적으로 공제 관련 안내를 하고 계좌를 개설합니다

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저축 시작:

근로자는 개설된 계좌를 통해 5년간 저축을 시작합니다

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현재 반응은 그야말로 뜨겁습니다. 우선 기업 입장에서는 우수한 인재를 장기적으로 함께 하면서

세제 혜택을 통해 부담을 줄일 수 있기 때문인데요. 중소기업에서 일하다 보면 어쩔 수 없이

대기업과의 임금 차이에서 발생하는 갈등이 생기기 마련인데 이에 대한 해결책이 될 수 있다는 반응

입니다. 또 근로자 입장에서도 5년을 꾸준히 납입하면 약 1천만 원 가량의 보너스 지원금을 받을

수 있고 매달 납입하는 금액 또한 본인이 설정 할 수 있으니까 크게 부담이 없다는 입장인데요.

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2014년부터 운영해온 내일채움공제의 경우 기업의 부담이 높고 지원 대상에 한계가 있다는

지적이 꾸준히 이어져 왔습니다. 그러한 한계점을 뛰어넘은 정책이 되리라는 기대가 있어서 앞으로

이를 기반으로 더 많은 정책을 출시하겠다는 정부의 입장도 더욱 긍정적인 시그널을 이끌어내고

있습니다. 이렇게 중소기업에 다니는 분들이라면 누구나 가입이 가능하니까 천만 원을 받을 수

있는 기회 그냥 놓치지 마시고 미리미리 준비해서 신청하시면 좋겠습니다.